制作企業(yè)內(nèi)刊，常規(guī)認(rèn)為，似乎是一個(gè)公司為了鞏固內(nèi)部文化，所采用的正式的方式。事實(shí)上公司內(nèi)部刊物除了在員工之間流通以外，還兼具一定的對外宣傳效果，試想，當(dāng)有客戶到公司面談，而負(fù)責(zé)接待的人不能及時(shí)出面的情況下，往往會(huì)把客戶安排在展示區(qū)（也就是常常會(huì)放置企業(yè)內(nèi)刊的地方）等候，客戶不自主地翻看文章，會(huì)在無形之中，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，潛移默化地助于成單。那么企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)主要包括那些內(nèi)容呢，雜志板塊如何設(shè)置才能達(dá)到完美的效果？

自然，相對于以推介業(yè)務(wù)為主的公司宣傳冊，企業(yè)內(nèi)刊則側(cè)重于內(nèi)部總結(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、對當(dāng)前行業(yè)形勢的解讀、公司具有代表性重要項(xiàng)目介紹、員工活動(dòng)風(fēng)采等，這也便是企業(yè)內(nèi)刊主要包含的內(nèi)容，而雜志的板塊設(shè)置也就相應(yīng)地有所依據(jù)了。下面小編對內(nèi)容一一解讀。

 

內(nèi)部總結(jié)：這個(gè)板塊可以依據(jù)企業(yè)內(nèi)刊的制作時(shí)間，選擇性地刪除和保留（因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)刊也多為季刊，每三個(gè)月一期，即一年四期，所以在某種程度上，第二期和第四期，就相當(dāng)于年中統(tǒng)計(jì)和年終報(bào)告，故而“內(nèi)部總結(jié)”這個(gè)欄目，在布置企業(yè)內(nèi)刊內(nèi)容師，第一期和第三期可以去掉）。

 

行業(yè)動(dòng)態(tài)和對當(dāng)前形勢的解讀：主要是針對本行業(yè)所發(fā)的重點(diǎn)事件，諸如行業(yè)大數(shù)據(jù)、新出臺(tái)政策、同行優(yōu)秀案例、行業(yè)論壇、專家有言等，這些都是較新的動(dòng)態(tài)，需要文案或者編輯人員進(jìn)行篩選整理，選擇較為適合企業(yè)內(nèi)刊雜志制作的內(nèi)容。

 

代表性項(xiàng)目介紹：這一點(diǎn)無需贅言，把公司近期完成的、能夠展現(xiàn)公司實(shí)力、或者其過程較為典型的項(xiàng)目，用圖文展現(xiàn)的方式，進(jìn)行介紹。小編建議，用作企業(yè)內(nèi)刊制作的這一章節(jié)，務(wù)必保留。

 

員工風(fēng)采：一個(gè)公司的企業(yè)氛圍如何，在一定程度，體現(xiàn)在員工生活的豐富度上。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，也必定需要集體活動(dòng)的調(diào)劑。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)時(shí)，可以獨(dú)立把員工生活設(shè)置為一個(gè)板塊、亦可穿插排版（比如攝影作品，可以在雜志的不同板塊之間斷點(diǎn)展現(xiàn)；而文章性的東西，則可集中設(shè)置）。

 

以上便是小編整理的關(guān)于企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)內(nèi)容的總結(jié)，事實(shí)上在進(jìn)行雜志設(shè)計(jì)板塊設(shè)置的時(shí)候，可以用很多種不同的搭配處理，各公司可根據(jù)自身的狀況裁決，亦可與百鉑文化的設(shè)計(jì)師交流過后，再行梳理，以期達(dá)到較好的效果。