一本企業(yè)刊物制作是企業(yè)發(fā)展壯大的產(chǎn)物，也是作用于企業(yè)的快速發(fā)展，為健康前進助力，在良好的企業(yè)經(jīng)營原則下，怎么做好企業(yè)內刊設計，將內刊制作完成的符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

一本優(yōu)秀的企業(yè)內刊無外乎幾個目的，傳播企業(yè)優(yōu)秀的物質和精神文化、內聚人心、外塑形象，擴大公司的知名度和美譽度；挖掘、報道、表彰先進人物和事跡，發(fā)揮文化作為軟力量的滲透作用。成為公司治理團隊，團隊交流的渠道，承擔上情下達或者是下情上達的作用；再者就是配合企業(yè)完成其他的銷售目的等。

 

做企業(yè)內刊之前首先得明確內刊的板塊有哪些，結合企業(yè)的背景、自身的行業(yè)特點等因素，設計出公司的特色欄目。比如西南產(chǎn)權交易一直以來都和百鉑深度合作，企業(yè)內刊的特點十分突出，尤其在內容板塊上，也是分的很明細的。

在改革開放40周年之時，制作出來的內刊，在內容板塊上就顯現(xiàn)的很有特點。
 

從改革開放40周年的產(chǎn)權交易之路進行宏觀概括，接著又是對產(chǎn)權較新信息咨詢進行快速報道，又撰寫了產(chǎn)權圈內的較新見解和時訊等，這樣的內容是帶著很強烈的行業(yè)屬性來進行勾畫的。

 

在內刊稿件上，首先應當企業(yè)行政管理部收集，并按照新聞格式寫作。稿件的來源并非只是從行政內部人員處來，也可以有獎征稿，個人主動投稿、約稿等形式。圖片的采集、選擇、編輯需要必須說明的是時間、地點、事件、人物、職務，必須保證準確。

 

做好一本企業(yè)內刊，從素材的整理和搜集上來看，主要是對文字內容和圖片素材的要求比較高，一般需要有專門的同事來負責校稿，檢查審核。圖片可以由愛好攝影的同事自行拍攝，公司可適當?shù)慕o予一些報酬。

剩下設計和排版的工作可以派遣一位懂設計的同事或是組建一個代表小組來提供一些設計方向和想法，以及后期的修改意見等。這些都是優(yōu)秀的內刊制作方法，看文章淺談如何做好企業(yè)內刊，公司內部期刊設計大解析。讓內刊設計與制作效果發(fā)揮出應有的作用。