VI代表了對品牌的宣傳、對設(shè)計內(nèi)容的展示，對企業(yè)形象的設(shè)計，VI對一個品牌來說是至關(guān)重要的，主要通過企業(yè)圖文資料的收集，策劃個性化的企業(yè)品牌設(shè)計方案；做好企業(yè)品牌定位工作，分配企業(yè)vi設(shè)計的項目，對企業(yè)標(biāo)志，辦公物品等vi系列的設(shè)計，在設(shè)計師完成vi設(shè)計項目后，來到vi設(shè)計的調(diào)整和優(yōu)化階段，在品牌形象的討論和反饋后，調(diào)整設(shè)計，確定vi設(shè)計項目。參考企業(yè)的vi如何設(shè)計？找到更多vi設(shè)計的方法。

 

在前面說到了vi設(shè)計的步驟，首先是準(zhǔn)備階段。任何一個vi設(shè)計項目都需要進行前期的準(zhǔn)備，比如品牌形象的定位，通過管理層人員的分析企業(yè)情況，可以使得設(shè)計者結(jié)合所說的定位來進行設(shè)計，并且之后關(guān)于其他周邊的設(shè)計也會運用到，所以品牌形象的定位是非常重要的。

設(shè)計階段。設(shè)計階段的任務(wù)主要分配在設(shè)計者身上，其依據(jù)公司的品牌形象定位來設(shè)計符合品牌形象的東西，比如標(biāo)志、名片、紙杯等，但是有的公司為了方便，不花費太多時間和精力，一般就會在設(shè)計了標(biāo)志之后，將標(biāo)志作為品牌形象展示在公司的周邊上，就不另外設(shè)計了。

 

修改階段。設(shè)計之后，需要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者的意見進行反饋、修改、討論，這個階段是花費時間比較多的，但是也是為了更好的作品。

調(diào)研及確定。要想設(shè)計為一個被人記住、并且有一定特色的品牌形象出來，這一步也是非常重要的，選擇一些陌生人聽取他們的意見，結(jié)合意見再進行修改、提煉，最終做出的形象便是最終確定的那一個。

 

以上四步驟是制作VI的基礎(chǔ)步驟，大概是這幾個vi設(shè)計步驟，不同于畫冊、宣傳冊等的制作方式，不單單是客戶和設(shè)計師兩人之間的溝通，最重要的還要結(jié)合公司上下和陌生人的意見，或許也可以直接交給員工來設(shè)計，這樣也有一定的參與感。