文中的這本企業(yè)30周年宣傳冊是百鉑文化受中國石油集團大港油田信息中心所托，設計完成的單位三十年發(fā)展回顧偉大歷程紀念冊，實際上33年，老照片如同那棟舊屋后的長滿干草的荒地，年復一年，來年春天又是油綠一片，而在地下深深扎下的根，早已牢固遼闊。

 

有一種精神，穿越時空，生生不息；

 

有一種情懷，歷久彌新，催人奮進；

 

有一種文化，海納百川，兼容并包。

 

透過穿越歷史的時間軸，我們可以清晰地看到，大港油田通信信息事業(yè)三十余年發(fā)展的歷程，正是一部包容、共享、融合、超越的歷史。從“641”時期水電廠指揮部的電話班開始，油田通信事業(yè)起步發(fā)展。

1989年通信公司成立時，是由大港石油管理局總調度室、水電廠、通信總站等8個單位組合而成，“融合”注定成為她成立伊始乃至以后發(fā)展三十余年的主旋律。因為時代發(fā)展的需要，通信與信息先后經歷了數次的分離與重組。面對著一次次的重組整合，這片熱土上的人們始終抱著包容的情懷，這是一種勇氣的象征，更是一種海納百川的氣度。

以史為鑒，可以知興替。在三十余年通信和信息發(fā)展歷程中，在歷屆領導班子的帶領下，在全體干部職工的實踐中，逐漸形成了以“融合”為主要內涵的企業(yè)文化，積淀了豐厚的文化底蘊，并在傳承和創(chuàng)新中不斷升華，最終形成了“融合、融智、融創(chuàng)、融心”的“四融”文化。

在這種文化的引領下，通信和信息事業(yè)蓬勃發(fā)展，數字化、智能化建設碩果累累，員工隊伍士氣高昂，和諧友愛。油田公司主要領導給予評價：信息中心是油田公司融合工作做得最好的單位！

30多年的風雨兼程，30多年的薪火相傳，30多年的厚積薄發(fā)，我們完全有理由相信，我們繼續(xù)傳承發(fā)揚好融和文化，眾志成城，數力同心，一定能繼續(xù)擔負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，一定能繼往開來，開拓奮進，在建設國內一流數智油田的征程中創(chuàng)造新的更大的輝煌！

關于企業(yè)30周年宣傳冊，百鉑文化做過相當多的案例，可以這么說，每本都有自己的特色，無論是素材整理的邏輯，還是設計版式的要求，可以說千差萬別，很難有一個統(tǒng)一的標準。更何況對于像單位三十年發(fā)展回顧偉大歷程紀念冊，這樣跨度時間較長的項目，可供選擇取舍的內容比較多，需要細心斟酌。