在下面的背景下，百鉑文化幫助客戶完成了政府人員出國(guó)考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)念冊(cè)，或者稱為機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)視察影集相冊(cè)。根據(jù)《成都市新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2015-2020年）》，提出到2020年成都將形成以“雙核共興、一城多市”網(wǎng)絡(luò)城市群為特征的大都市區(qū)城鎮(zhèn)形態(tài)格局，城鎮(zhèn)化率達(dá)到77%，常住人口規(guī)模約1650萬(wàn)人。在構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)化城市群”，打造大城小鎮(zhèn)梯次分明、結(jié)構(gòu)合理、功能互補(bǔ)、聯(lián)系便捷、城鄉(xiāng)交融的城鎮(zhèn)群過(guò)程中，我們以建設(shè)和改革并重，既注重提升城鎮(zhèn)的承載能力和吸引力，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境等建設(shè)和智慧城鎮(zhèn)、海綿城鎮(zhèn)、綠色低碳城鎮(zhèn)的打造；又注重落實(shí)“以人為本”的新型城鎮(zhèn)化要求，著力破解制約城鎮(zhèn)化健康發(fā)展的戶籍制度、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、城鎮(zhèn)化投融資機(jī)制等方面的制度障礙。

 

雖然各項(xiàng)工作有序推介，但我市城鎮(zhèn)化還存在著城鎮(zhèn)體系結(jié)構(gòu)亟需進(jìn)一步優(yōu)化，城鎮(zhèn)人口分布不合理，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)與城市內(nèi)部二元結(jié)構(gòu)并存，推進(jìn)城鎮(zhèn)化的用地、資金等要素短缺，交通、市政公用設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等還需進(jìn)一步提升等問(wèn)題。而德國(guó)作為目前世界上城市化率較高的國(guó)家和地區(qū)之一，其小城鎮(zhèn)的發(fā)展非常充分且各具特色，對(duì)成都加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，建設(shè)產(chǎn)鎮(zhèn)融合、特色顯著、可復(fù)制、可持續(xù)的小城鎮(zhèn)具有較強(qiáng)的借鑒作用。

 

為加快推進(jìn)成都市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作，提高新型城鎮(zhèn)化建設(shè)質(zhì)量，應(yīng)德中高級(jí)人才交流與經(jīng)貿(mào)合作促進(jìn)會(huì)邀請(qǐng)，經(jīng)成都市外專局審核，國(guó)家外專局和成都市外辦批準(zhǔn)， 由成都市建委自主組團(tuán)赴德國(guó)進(jìn)行新型城鎮(zhèn)化建設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)團(tuán)由市建委村鎮(zhèn)處處長(zhǎng)吳本虹擔(dān)任團(tuán)長(zhǎng)，12名團(tuán)員中有6名同志為全市各級(jí)建設(shè)行政主管部門從事新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人，有5名同志為成都市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的負(fù)責(zé)人、有1名同志為專門從事成都市新型城鎮(zhèn)化領(lǐng)域相關(guān)研究、咨詢的專業(yè)技術(shù)人員。

 

從2016年11月6日至11月19日為期14天的培訓(xùn)主要由理論培訓(xùn)、公務(wù)交流和實(shí)地調(diào)研相結(jié)合，將有利于推進(jìn)成都市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)度，解決目前面臨的信息化與工業(yè)化的融合度較低，工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的互動(dòng)性較弱，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，城鎮(zhèn)業(yè)態(tài)、形態(tài)、生態(tài)、文態(tài)發(fā)展疲軟等問(wèn)題，將成都建設(shè)成為美麗中國(guó)典范城市。