設(shè)計企業(yè)招聘宣傳冊首先是需要構(gòu)思招聘宣傳冊的內(nèi)容，做好宣傳冊的板塊分類；然后是收集需要的內(nèi)容資料，包括圖文資料，對于招聘要求提前撰寫好，獲取企業(yè)招聘宣傳冊的主體內(nèi)容；接著設(shè)計師開始設(shè)計工作，完善視覺效果，優(yōu)化細節(jié)部分；最后交付印刷廠開始批量印刷裝訂。

企業(yè)發(fā)展離不開人才的支撐，為企業(yè)招納賢才是企業(yè)重要的任務(wù)，企業(yè)招聘宣傳冊的設(shè)計就是為了吸引更多的人才來關(guān)注企業(yè)。在企業(yè)招聘宣傳冊中需要將企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化傳達給大家，讓求職者了解企業(yè)，看到在企業(yè)能夠發(fā)展的空間。

 

所以企業(yè)招聘宣傳冊除了招聘內(nèi)容還有關(guān)于企業(yè)的介紹，例如企業(yè)簡介、企業(yè)宗旨、團隊風采、辦公環(huán)境、團建活動，給求職者展示企業(yè)的實力以及工作氛圍。在設(shè)計企業(yè)招聘宣傳冊時還要注意宣傳冊的視覺設(shè)計，將企業(yè)文化融入到設(shè)計中，同時企業(yè)招聘宣傳冊也代表著企業(yè)的形象，一本優(yōu)秀的企業(yè)招聘宣傳冊才會吸引大家的注意，受到求職者的青睞。

在企業(yè)需要招納人才的背景下設(shè)計企業(yè)招聘宣傳冊做好宣傳冊的內(nèi)容布局以及視覺設(shè)計，對人才的招納有重要作用。在一套完整內(nèi)容的企業(yè)招聘宣傳冊方案在不同的企業(yè)是有差異的，根據(jù)企業(yè)招聘的需求，進行招聘宣傳冊內(nèi)容確定和風格確定工作，制定企業(yè)品牌宣揚，招聘信息發(fā)布等主要信息的宣傳冊內(nèi)容方案。